Savills si impegna fermamente ad eliminare qualsiasi forma di discriminazione e a promuovere attivamente la diversità all'interno del nostro ambiente lavorativo. Il nostro obiettivo primario è quello di creare team che riflettano appieno la ricchezza e la varietà della società contemporanea, garantendo che ogni dipendente si senta valorizzato e in grado di contribuire al massimo delle proprie capacità. Siamo orgogliosi di attrarre, reclutare e trattenere i professionisti più qualificati e talentuosi nel settore immobiliare, operando a livello globale e in diverse aree specialistiche, quali la gestione immobiliare e il finanziamento di venture capital.

SAVILLS HA CREATO UN GRUPPO DI LAVORO CONCEPITO PER:

1. Identificare strategie per potenziare la diversità all'interno dell'organizzazione.
2. Favorire un maggior appeal e un accesso più ampio al talento nell'industria immobiliare.
3. Stabilire partenariati e sedi internazionali che offrano opportunità agli stagisti provenienti da minoranze di trascorrere periodi di formazione nei nostri uffici principali.

L'approccio di Savills si basa su principi solidi: